中外程序员差异

前三年写过一段时间技术类的英文文章，也发现英文技术社区还有那种认真讨论的氛围，而在中文技术圈里，这种氛围已经几乎绝迹。

这几年因为我在外企和开源上的工作经历，接触了很多来自各个国家的程序员，今天想写写我发现的一些国内外程序员间的差异，我相信经常混迹开源社区的人会有些类似感受。

讲究细节

这点是我感受最深的，我自认为已经算是一个对细节比较在乎的人了，但我接触到一些国外的程序员，他们对细节的把握让人佩服。

最近的一个例子是我在写这篇英文文档 的时候遇到的，其中的 Reviewer jordanmack 对我文档里面的所有内容逐字逐句都过了一遍，发现不懂的地方一定要弄明白。这里面有的是中英文表达差异造成的理解偏差，也有他对这个功能的逻辑上的质疑，甚至可以细节到我在文中给出的 json 例子里的数字范围和自洽性。我们在 Github 上来回讨论了很久，然后继续在 Discord 上讨论，而在这个过程中我也确实发现了些代码上需要调整的地方，最后他给我的文章几乎全部润色了一遍。

jordanmack 不算是全职的程序员，但他也有一些程序员背景。在我做开源的经历中，PR 中被挑细节的时候太多了，一度我已经不再认为自己是个对细节很把握的人了。后来我总结了一下，有时候我是在赶时间，觉得某些 corner case 就暂且跳过吧，但大多会在代码 Review 中被提出来的。

然后经历多了也就看淡了，不光是我，任何人的 PR 都可能引发大量的讨论，比如到底是使用 µs 还是 us。也许在很多人看来这是个小问题，但却引起了大量的讨论，细看其中还有些引经据典和长篇大论。随便挑一个 RFC，也都可以看到大量的讨论。

所以我的感受是，国外程序员中在意细节的比例更大。那么问题是，他们为什么能看这么细？固然其中一个很重要的原因是他们确实有时间，才能静下心来看和写。

在国内公司我也碰到过对细节的把握，但很多用在了我最讨厌的形式主义上。在微软的时候，我见过各种不够漂亮的 PPT，有的时候翻来一段 onenote 就开始讲，因为都没人关注这些。

文字表达

文字表达能力是开源社区里一个非常重要的，因为但凡一个大的改动都需要和其他人广泛讨论和协作。

不少国外的程序员有文字表达的习惯，就是即使看很小的一点问题也会通过文字表达出来。这是很多国内程序员所没有的习惯，因为我们大多比较含蓄，认为多做比说强，说多容易错，说多容易暴露自己。

可能和教育和网络环境也有一定关系，如果不是刻意维持文字表达的习惯，很多人高中毕业后就没有写过几篇长文，对很多事情也没有自己的看法。

另外他们习惯使用 Email 来沟通，但中国开发人员大多习惯使用 IM 沟通。这两者还是有区别的，IM 沟通会让人不自觉地回复得更快，有的模糊想法随口就就表达了。而 Email 沟通更容易让人把事情写清楚，也更容易写得更长和有条理。

这种细微的差异长久了之后就可看出中英文技术社区的巨大差别。另外，中文网络的环境中戾气更重一些，人们对自我推销很反感，容易揣测你的意图。

个人目标

很多欧美大公司里有不少只做 Individual Contributor 而不做管理的人，在这些公司里，管理和技术是两条并行线，薪资和职级挂钩，也就是说纯 IC 的岗位可能收入比管理岗位更高，因为职级更高。

管理人员和技术人员大多是上下级关系，但下属对管理人员没有绝对的单向服从关系。当然大多数情况下，管理更容易升职上去，因为纯做技术岗位不容易通过杆杠来放大自己，管理就是一种很有效的杠杆。但这种纯粹的并行晋级路线是非常重要的，可以让技术人员有更多的选择权，甚至如果对自己的管理者不满意直接给差评和换组就是了。

所以在国外程序员中，如果一个人做了多年开发，很可能就是他确实喜欢做技术和更擅长做技术。而中国职场中，管理和技术岗的差别太大了，或者说绝大部分人到了一定年龄，如果你不混个管理的 title，好像就已经落后了，甚至没有职场安全感。

另外有些人是喜欢混到管理岗之后，纯粹为了获取更高的薪水，或者是为了把不喜欢做的事情推给别人。当然，这其中也有很大一部分中国文化里的官本位的影响，还有一部分原因是太看中钱了。

我接触过一些年龄在 40 岁多的国外程序员，他们还是对技术有很大热情。如果喜欢做技术，而又能通过做技术挣钱，这没有什么失败的，与年龄没关系，反而这是一种很好的度过自己短暂一生的方式。

只是在国内要做到这点并不容易，很多岗位做的事情本来就不够有深度，时间更久也无法积累起来足够的壁垒，业务上的开发年轻人上手很快，而需要深入做下去的岗位不够，所以年龄大了就容易失业。

业余时间

国外程序员的业余时间真是非常多，如果你经常混 Github 就会发现，每当到了 12 月份就很多出来很多 aoc 字样的项目，这是他们在做Advent of Code 2023。

Advent of Code 就是整个 12 月份每天出一道题目，都是些编程谜题，有点类似 leetcode，但题目描述更长。你可以用任何语言来实现，反正要的结果就是答案。可以发现这些 aoc 项目基本都是欧美的程序员在做，因为他们大多在 12 月份有几乎一个月的假期，我在微软工作的时候，很多人也是 12 月份开始基本不见人影。

创造性的前提是不用为生存问题发愁，欧洲那些搞哲学、做研究的，大多都是家底丰厚，闲得多了自然就能搞事。如果有大把的业余时间，用来发展工作外的开源项目可就太好了。其实很多著名的开源项目只有吃饱饭没事做的时候才能搞出来，我之前在知乎问题 为什么中国程序员不如外国程序员有创造性 中写到：

荷兰人蟒蛇大叔想着哇塞圣诞假期这么长，找点事做，结果出了 Python。
日本人松本行弘，经济危机时闲得发慌，搞出了 Ruby。
芬兰人李纳斯，大三不用为了找工作背八股和考研，冬眠似地宅家里写代码，搞出了 Linux。

在 Rust 社区中的贡献人员里，除了美国，第二多的是欧洲，他们也不是为了挣钱，完全就是感兴趣做做而已，我看到好几个大学年轻人做的事情已经非常深入了，当然其中花费的时间也是很多，他们几乎一直在线。

这些总结比较粗略，另外也可能有幸存者偏差因素。这个话题很大，深入下去探讨会包含很多方面。

我也不是在抱怨，年龄大了之后发现多看看历史相关的书还挺好，让自己更容易理解所处的环境为什么是这样的，比如《中国国民性演变史》这本书值得推荐。另外《美国种族简史》这本书也值得一看，多了解了解其他人的特点和长处，努力让自己不要局限于国界，另外做到程序员中的 80% 以上水平，保持英文能力。

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