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4月8日,有网友曝光:华为取消了主动离职员工的N+1补偿,引发员工不满

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有人质疑:主动离职还给你N+1,这帮员工怎么身在福中不知福呢?
事实上,该补偿的资金,主要是从员工的工资里扣出来的,每个月都要扣一部分,华为员工称其为“计提”等你主动离职的时候,再把钱补给你,
然而现在华为取消了“计提”补偿,并且系统中计提的钱也看不到了,所以员工们当然有意见了,纷纷表示太心寒了,华为竟然把我们的钱明目张胆给吃了!

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并且,这个计提N+1和正规的N+1裁员补偿是有区别的,正规N+1算你一年的平均月收入,而计提N+1算的是所有的工作年数的平均基本工资,所以计提N+1的到手的钱会比正规N+1低很多,
关键是,很多员工说是“自愿离职”其实是被职场霸凌、被恶意给低绩效逼走的,最后拿着计提的N+1走人的,

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此外,华为为了不和员工签长期合同,会在第8年让员工主动离职,然后重新签合同,重新分配工号,重新计算工龄,这种情况过去是给补偿的,就是所谓的主动离职给计提N+1,但是现在不确定还会不会给了,有的员工在小红书上反映不会给,
据悉,华为的公积金只交最低线的5%,而别的大厂很多都是全额交的!而且还要加班加到天昏地暗,关键是,你要是敢在网上吐槽一下,被扣汉奸帽子都是轻的,弄不好直接律师函伺候,
而且正式员工下面还有高级外包(OD),OD下面还有外包,一层叠一层,卷到天际....

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